Технические работы

Уважаемые пользователи!

Ворк24 – это совершенно новая платформа, и работа сайта может выполнять с некоторыми ошибками. Именно поэтому нам важна ваша обратная связь. Так мы сможем отслеживать ошибки и сбои в работе сервиса.

Пишите свои замечания в комментарии или воспользуйтесь кнопкой «Что можно улучшить на сайте?», чтобы мы были в курсе всех багов и неточностей.

Комментарии
2

Добрый день, оформила про статус, а комиссия так и есть 5%, прошу тогда как сможете устранить данную ошибку, пересчитать мне период пользования ПРо, так как выгоды я пока не получаю

Нельзя ли отменить для новых пользователей лимит на загрузку 5 файлов? Вообще-то, сейчас тут все новые, зачем ограничивать... Все таки тут более серьезные заказы, нужно обмениваться информацией. Вот сейчас переслали друг другу скрины, как программа работает, и все, кончился лимит на самом интересном месте.

Следующая тема

Новые идеи
Последние статьи
  • Приветствуем на платформе Ворк24!
    Приветствуем на платформе Ворк24!

    Добро пожаловать на фриланс-биржу Ворк24! Очень рады, что вы зашли к нам, и хотим поскорее познакомить вас с платформой.

  • Новые идеи
    Новые идеи

    Уважаемые пользователи!Мы стараемся, чтобы сервис Ворк24 был сайтом, куда хочется возвращаться, где хочется работать и общаться с единомышленниками. Вы можете помочь в этом, предлагая идеи по улучшению функционала в комментариях!Самые нужные и полезные функции будут воплощены в жизнь как можно скорее.

  • Технические работы
    Технические работы

    Уважаемые пользователи!Ворк24 – это совершенно новая платформа, и работа сайта может выполнять с некоторыми ошибками. Именно поэтому нам важна ваша обратная связь. Так мы сможем отслеживать ошибки и сбои в работе сервиса.Пишите свои замечания в комментарии или воспользуйтесь кнопкой «Что можно улучшить на сайте?», чтобы мы были в курсе всех багов и неточностей.

  • Почему корпоративная культура стала главным фактором удержания сотрудников
    Почему корпоративная культура стала главным фактором удержания сотрудников

    Компании столкнулись с новым вызовом. Недостаточно просто нанять талантливого человека. Нужно создать условия, в которых он захочет остаться надолго. И здесь на первый план выходит корпоративная культура компании.

  • Что на самом деле значит «быть востребованным специалистом»
    Что на самом деле значит «быть востребованным специалистом»

    Разбор критериев и навыков для карьеры. Портфолио и экспертиза помогут понять, кто востребованный специалист это на рынке.

Показать ещё
Поможем выполнить проект любой сложности
Первые отклики уже через 10 минут
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 1 дня
Безопасная сделка
Прямой эфир журнала
Показать ещё
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир