Скаут-рекрутер/HR (менеджер по подбору персонала)

Задачи:

• Поиск кандидатов и потенциальных сотрудников согласно требованиям и критериям

• Презентация будущих условий работы, ответы на базовые вопросы и закрытие возражений (чтобы на собеседование кандидаты приходили уже без первоочередных вопросов)

• Передача контактов для дальнейшего устройства и онбординга уже нашими силами

Требования:

— Понимание специфики сферы

— Грамотная речь, высокие навыки коммуникации, умение расположить к себе

— Умение общаться не только по скриптам и шаблонам, навыки живого общения

— Развитые навыки работы с сервисами трудоустройства, городскими чатами, популярными соцсетями и другими платформами для поиска кандидатов

Условия:

Процент от заработка кандидата в течении первых месяцев работы или фиксированная оплата после прохождения стажировки и периода онбординга