Холакратия

Холакратия – это новая форма управления, которая активно внедряется в некоторых компаниях по всему миру. Она представляет собой систему, в которой власть и ответственность распределяются между всеми сотрудниками, а не только между руководством.

В чем основная идея? Каждый сотрудник имеет право принимать решения и действовать в соответствии с общими целями компании. Это повышает эффективность работы и ускоряет процесс принятия решений.

В холакратической компании нет строгой иерархии. Вместо этого существует сеть взаимосвязанных команд. Каждая команда имеет цель и задачи, которые она должна выполнить.

Одно из главных преимуществ холакратии – быстрая реакция на изменения рынка и потребностей клиентов. Кроме того, она позволяет сотрудникам чувствовать большую ответственность за работу и повышает мотивацию.

Есть и недостатки:

  1. Холакратия сложна для внедрения в компаниях с уже устоявшейся структурой управления.

  2. Некоторые сотрудники испытывают трудности при переходе на новую систему работы.

Ищите сайты для работы фрилансером или планируете заказать менеджмент персонала?

Комментарии

Нет комментариев

Предыдущая статья

Фича

Следующая статья

Ядро целевой аудитории
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 1 дня
Безопасная сделка
Прямой эфир