Внутренний PR

Внутренний PR - это действия, направленные на создание доверительных отношений между компанией и её сотрудниками. Он включает в себя коммуникации внутри организации и формирование корпоративной культуры. Внутренний PR обычно занимаются не специалисты по PR, а HR, отдел кадров, корпоративные психологи или руководители команд.

Основная цель внутреннего PR - создание благоприятной рабочей атмосферы и укрепление лояльности персонала. Сотрудники, ощущающие свою ценность и понимание со стороны компании, работают эффективнее. Для достижения этой цели

Внутренний PR решает следующие задачи:

  • Выстраивание коммуникаций внутри организации. Предоставление сотрудникам точной и актуальной информации о процессах и проектах в компании.
  • Формирование корпоративной культуры. Разработка и поддержание модели поведения, основанной на корпоративных ценностях и этических нормах.

Задачи внутреннего PR включают:

  1. Создание единого информационного пространства.
  2. Преодоление коммуникативных помех.
  3. Формирование стандартов поведения.

Кто занимается внутренним PR:

  • Топ-менеджмент: Определяет стратегические цели и корпоративные ценности.
  • Отделы кадров и внутренних коммуникаций: Разрабатывают стратегию и ведут коммуникацию с сотрудниками.
  • Сами сотрудники: Соблюдение корпоративных стандартов и участие в мероприятиях.

Как формируется система внутреннего PR:

  • Анализ корпоративной культуры. Выявление потребностей, ожиданий и проблем сотрудников.
  • Разработка конкретных шагов для улучшения внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
  • Создание информационного пространства. Объединение рабочих инструментов и информационных ресурсов для облегчения доступа к рабочей информации и новостям организации.
  • Формирование правил и стандартов. Определение поведенческих норм и этики для создания благоприятной рабочей среды.
  • Мониторинг результатов. Отслеживание изменений в компании и корректировка стратегии при необходимости.

Инструменты внутреннего PR варьируются от цифровых технологий до аналитических и коммуникативных методов. Их выбор зависит от специфики компании и предпочтений сотрудников.

Ищите удаленную фриланс-работу или хотите заказать настройку веб-аналитики?

Комментарии

Нет комментариев

Предыдущая статья

Бликфанг

Следующая статья

Гайдлайн
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 1 дня
Безопасная сделка
Прямой эфир